Valamennyi munkaügyi központban elindult az a komplex központi program, amelynek célja az 50 év felettiek foglalkoztatásának javítása - tájékoztatta Csuhaj Lászlóné a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium munkatársa.

Elsőként az egyes megyék munkaügyi központjai, kirendeltségei a munkáltatók által jelzett állásajánlatok elemezését kezdték meg, illetve a személyes egyeztetést a munkáltatókkal arról, hogy milyen munkahelyeket lehet majd felajánlani a program résztvevőinek.


Ezzel együtt a január végi nyilvántartás alapján kiértesítették az 50 év feletti munkanélkülieket a program nyújtotta lehetőségekről, jelentkezésüket kérve.

Ezt követően fogadó partnert keresnek a munkáltatók közül azoknak, akik készek részt venni a beilleszkedési felkészítésben, képzésben, a 3 hónapos próbamunkában.

Az idén január 1-jétől az erre vonatkozó törvény szerint lehetőség van arra, hogy az ötven év feletti munkanélküliek felvétele esetén a Munkaerőpiaci Alapból, az erre a célra elkülönített 2,8 milliárd forintos keretből legfeljebb egy éves időtartamra átvállalják a munkaadóktól a társadalombiztosítási járulék legalább felét.

Célszerűnek látszott viszont, ha ehhez a kedvezményhez kapcsolódva további ösztönzőket is alkalmaznak. Komárom-Esztergom megyében például már tavaly is sikerrel alkalmazták a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásának elősegítésére a megyei munkaügyi központ decentralizált keretéből finanszírozott újszerű formát, az úgynevezett próbamunkát. Ez annyit jelentett, hogy három hónapig a próbamunka idejére a teljes bérköltséget átvállalták a munkáltatótól, majd megfelelés esetén a munkanélkülifelkészítésben, képzésben vett részt, és a tartós foglalkoztatáshoz további támogatást biztosított a munkaügyi központ.

Az ötlet alapján most országosan alkalmazzák majd ezt a formát, azzal a kiegészítéssel, hogy a három hónapos próbamunka időszakára a teljes kereseten kívül a 2,8 milliárdos keretből a teljes járulékösszeghez is hozzájut a munkáltató. E foglalkoztatási forma esetén a kereset összege a képzettségtől függően legfeljebb 90 ezer forint lehet.

A három hónap lehetőséget ad arra, hogy a munkaadó kipróbálja az adott munkanélkülit, s lehetőség szerint hosszabb távon is alkalmazza. A munkanélküli alkalmat kap szorgalma bizonyítására, arra, hogy a munkaerőpiacon keresett képzettséghez, szakmai gyakorlathoz jusson. A program részét képezik ugyanis különféle felkészítő, képző tanfolyamok.

A komplex program azért is szükséges, mert az 50 év feletti munkanélküliek 56 százaléka egyáltalán nem rendelkezik szakképzettséggel. A munkáltatók ezért is nehezebben alkalmazzák őket, képzésre pedig - hacsak nincs nagyon biztos álláslehetőségük - az idősebb munkanélküliek nem szívesen vállalkoznak.

Az 50 év feletti tartósan munkanélküliek foglalkoztatását már a múlt évtől segíti az a kedvezmény, hogy a munkáltatóknak ez esetben nem kell egészségügyi hozzájárulást fizetni.


(Forrás:www.budapest.hu)