Díjazták a családbarát munkahelyeket
Hetedik alkalommal díjazták a családbarát munkahelyeket; az elismeréseket kis-, közép és nagyvállalati, valamint költségvetési szervek kategóriában adták át.
Átadták a Családbarát Munkahely díjakat és okleveleket, amelyre az idén már a hetedik alkalommal írták ki a pályázatot a szaktárcák. Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter elmondta: a családbarát munkahelyeken nagyobb a dolgozók elkötelezettsége, ez pedig javítja a cég versenyképességét.
A díjazottaktól elvárás, hogy az adott munkahelyen a munkaidő szervezése, a szabadság kiadása során vegyék figyelembe a családi kötelezettségeket, a pihenési, munkaerő-megújítási igényeket. Az elbírálásnál számít az is, hogy a pályázó milyen béren kívüli juttatásokat biztosít dolgozóinak, milyen szociális és sportlétesítményeket, szolgáltatásokat tart fenn, vagy miként járul hozzá ilyen intézmények finanszírozásához.
Elbírálják azt is, hogy a munkahelyi környezet mennyire tesz eleget az egészségvédelemnek, a munkabiztonságnak. A családbarát munkahelynek törődnie kell a munkavállalók önmegvalósításával, hogy ehhez képzéseken vehessenek részt. Az sem közömbös a bírálatnál, hogy gyes, gyed, gyet utáni milyen lehetőségeket ad a cég a munkavállalásra.
Értékelik, hogy miként érvényesülnek a vállalatnál a munkavállalói jogok. Ma már állami támogatásra eleve csak azok a cégek számíthatnak, ahol rendezettek a munkaügyi kapcsolatok, ahol érdemi párbeszéd van a munkáltató és a munkavállalói érdekképviselet között - hangsúlyozta a miniszter. A nyertes pályázók jogosultak a "Családbarát Munkahely 2006" címet és emblémát használni.
Az idén a kisvállalati kategóriában a Családbarát Munkahely címet nyerte el a budapesti Hacona Csomagolástechnológiai Kft. Ebben a kategóriában oklevéllel ismerték el a szintén budapesti M. E. Trial Masters Kft. tevékenységét.
A középvállalati kategóriában a címet a budapesti GfK Hungária piackutató Kft. nyerte el. Oklevélben részesült a váci Lukács és Tamás Autókereskedelmi és Szolgáltató Kft., valamint a fajszi Pata József Gépipari Kft.
A nagyvállalati kategóriában a címet a székesfehérvári Alcoa-Köfém Kft., valamint Csongrád-bokrosi Masterfoods Magyarország Gyártó Kft. érdemelte ki. Oklevélben részesült ebben a kategóriában a törökbálinti székhelyű DM-Drogerie Markt Kereskedelmi és Szolgáltató Kft., illetve a zalaegerszegi Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt.
A költségvetési szervek kategóriában a címet a Baranya Megyei Rendőr-főkapitányság, illetve a Heves Megyei Önkormányzat egri Markhot Ferenc Kórház és Rendelőintézete nyerte el. Oklevelet kapott ebben a kategóriában a szombathelyi Egyesített Bölcsődei Intézmény.
(Forrás:www.budapest.hu)
A díjazottaktól elvárás, hogy az adott munkahelyen a munkaidő szervezése, a szabadság kiadása során vegyék figyelembe a családi kötelezettségeket, a pihenési, munkaerő-megújítási igényeket. Az elbírálásnál számít az is, hogy a pályázó milyen béren kívüli juttatásokat biztosít dolgozóinak, milyen szociális és sportlétesítményeket, szolgáltatásokat tart fenn, vagy miként járul hozzá ilyen intézmények finanszírozásához.
Elbírálják azt is, hogy a munkahelyi környezet mennyire tesz eleget az egészségvédelemnek, a munkabiztonságnak. A családbarát munkahelynek törődnie kell a munkavállalók önmegvalósításával, hogy ehhez képzéseken vehessenek részt. Az sem közömbös a bírálatnál, hogy gyes, gyed, gyet utáni milyen lehetőségeket ad a cég a munkavállalásra.
Értékelik, hogy miként érvényesülnek a vállalatnál a munkavállalói jogok. Ma már állami támogatásra eleve csak azok a cégek számíthatnak, ahol rendezettek a munkaügyi kapcsolatok, ahol érdemi párbeszéd van a munkáltató és a munkavállalói érdekképviselet között - hangsúlyozta a miniszter. A nyertes pályázók jogosultak a "Családbarát Munkahely 2006" címet és emblémát használni.
Az idén a kisvállalati kategóriában a Családbarát Munkahely címet nyerte el a budapesti Hacona Csomagolástechnológiai Kft. Ebben a kategóriában oklevéllel ismerték el a szintén budapesti M. E. Trial Masters Kft. tevékenységét.
A középvállalati kategóriában a címet a budapesti GfK Hungária piackutató Kft. nyerte el. Oklevélben részesült a váci Lukács és Tamás Autókereskedelmi és Szolgáltató Kft., valamint a fajszi Pata József Gépipari Kft.
A nagyvállalati kategóriában a címet a székesfehérvári Alcoa-Köfém Kft., valamint Csongrád-bokrosi Masterfoods Magyarország Gyártó Kft. érdemelte ki. Oklevélben részesült ebben a kategóriában a törökbálinti székhelyű DM-Drogerie Markt Kereskedelmi és Szolgáltató Kft., illetve a zalaegerszegi Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt.
A költségvetési szervek kategóriában a címet a Baranya Megyei Rendőr-főkapitányság, illetve a Heves Megyei Önkormányzat egri Markhot Ferenc Kórház és Rendelőintézete nyerte el. Oklevelet kapott ebben a kategóriában a szombathelyi Egyesített Bölcsődei Intézmény.
(Forrás:www.budapest.hu)